RICERCA, PROFILING E SELEZIONE DEL PERSONALE
La ricerca e selezione del personale è uno dei nostri servizi più richiesti dalle aziende!
Non siamo la solita agenzia interinale, per noi la ricerca e selezione del personale consiste in una serie di procedure standardizzate che cominciano con una fase di preselezione, durante la quale vengono raccolte le candidature delle figure richieste dalle aziende.
Una volta raccolte le candidature, segue la fase che per noi è la parte essenziale di tutto il processo: lo screening sulla base del profilo attitudinale dei candidati utilizzando lo strumento I-Profile.
I-Profile è lo strumento di OSM che permette di valutare i dieci ingredienti che determinano la produttività di un individuo in base al ruolo che andrà a ricoprire all’interno di un’azienda.
Perché la nostra ricerca e selezione del personale è diversa e cosa garantisce?
Il nostro sistema non controlla soltanto le competenze più tecniche, ma valuta anche gli aspetti umani e caratteriali di un individuo e le sue potenzialità di crescita professionale nel medio-lungo periodo.
Ricerca e Selezione del personale orientata ai risultati: La persona giusta, nel posto giusto e al momento giusto!
Grazie a questa procedura rigorosa, affinata negli anni, siamo in grado di trovare la persona giusta da inserire nel posto giusto.
La nostra garanzia sono i risultati ottenuti dalle aziende che hanno lavorato con Noi in oltre vent’anni di esperienza a livello nazionale e internazionale!
Quali sono le fasi della nostra Ricerca e Selezione del Personale? Cosa garantiamo in ciascuna delle fasi?
1.Fase di preselezione dei candidati
Durante questa fase vengono raccolte tutte le candidature delle figure richieste.
2.Fase di screeing
In questa fase viene utilizzato I-Profile, lo strumento di OSM che permette di valutare i dieci ingredienti che determinano la produttività di un individuo in base al ruolo che andrà a ricoprire all’interno di un’azienda.
3.Fase di colloqui
Le persone che superano la fase precedente, dovranno superare una serie di colloqui approfonditi per testare e capire le loro competenze prima di essere inserite in azienda.
4.Fase inserimento e postinserimento
Il processo si concluderà con l’inserimento del candidato in azienda dove sarà seguito durante tutte le fasi dell’inserimento e non solo, si continuerà con il supporto e supervisione anche durante la fase del Post-Inserimento! La tua soddisfazione è la nostra!
ALCUNE DELLE AZIENDE CHE STANNO GIà OTTENENDO DEI RISULTATI GRAZIE A QUESTO CORSO!
NON CI LIMITIAMO SEMPLICEMENTE A RICERCARE E SELEZIONARE CANDIDATI PER LE AZIENDE!
Il nostro scopo principale è aiutare gli imprenditori della provincia di Bergamo a raggiungere i loro risultati! Noi puntiamo sulla fidelizzazione dei nostri clienti, per questo motivo applichiamo delle rigorose procedure di selezioni per garantire l’inserimento dei migliori collaboratori in ciascuna delle aziende per cui operiamo.
Sarai supportato passo dopo passo fino all’inserimento e operatività completa del candidato in azienda!
“OSM è la bussola della mia vita lavorativa. Mi da la traiettoria da seguire mese dopo mese affinché possa sviluppare il mio quotidiano lavorativo”
Roberto Vaiana (Titolare Max Optical)
OSM PARTNER BERGAMO,
UN PUNTO DI RIFERIMENTO PER LE AZIENDE
SUL TERRITORIO!
Perché OSM Partner Bergamo?
esperienza
OSM – Open Source Management, società italiana del gruppo OSM International Group, opera nel mondo della consulenza aziendale da oltre 25 anni aiutando gli imprenditori a presentarsi in modo più competitivo sul mercato, aggiungendo valore alla loro offerta. Aiutiamo gli imprenditori a progettare piani efficaci per raggiungere i risultati stabiliti.
Supporto continuo
Si affianca l’imprenditore in ogni fase dell’impostazione della strategia di vendita per garantire che l’azienda sia in grado di promuoversi e di applicare le giuste tecniche di promozione e vendita! Dopo il corso uno dei nostri consulenti seguirà l’azienda passo dopo passo per garantire tutti i risultati!
RISULTATI TANGIBILI, MISURATI E CONCRETI
Con le tecniche giuste per misurare le performance si garantiscono i risultati. Questo approccio ha fatto che più di 1300 aziende sul territorio nazionale si siano affiancate a OSM per raggiungere i loro risultati e migliorare la loro competitività!
CORSI AZIENDALI SPECIALIZZATI
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Turnover del personale: cause e soluzioni
Scopri quali sono le principali cause del turnover in azienda e applica le strategie che ti permetteranno di migliorare il clima aziendale!
Presentazione del libro “Piovono Talenti” a Bergamo il 4 Luglio 2022
Fai crescere la tua azienda con la selezione del personale e l’employer branding. In questo incontro formativo, in cui Samantha presenterà il suo best seller, verranno forniti consigli pratici per selezionare e gestire i migliori talenti sul mercato.
Questionario I-Profile ©: Lo strumento di misura verso il successo
Scopri in cosa consiste il questionario i-profile e come può essere utilizzato e analizzato per potenziare ciascun individuo e azienda!
Leadership Assertiva
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Collaboratori Vincenti – Strumenti per affrontare la mancanza di personale
Collaboratori Vincenti – Strumenti per affrontare la mancanza di personale – Giovedì 20 Gennaio 2022, 17.00 ore, Bergamo presso il KILOMETRO ROSSO!
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